新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，賦予中國(guó)企業(yè)新的歷史使命，也催生了中國(guó)本土咨詢業(yè)的快速發(fā)展。作為中國(guó)本土管理咨詢業(yè)的先行者之一，遠(yuǎn)界咨詢?以“助人成長(zhǎng)”為使命，致力于成為客戶長(zhǎng)期的、可信賴的戰(zhàn)略合作伙伴，幫助組織發(fā)展并獲得成功所需要的人才、知識(shí)和技能。
在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)數(shù)字化領(lǐng)域，遠(yuǎn)界咨詢?以“知識(shí)提煉、知識(shí)傳遞和知識(shí)進(jìn)步”為目標(biāo)，幫助企業(yè)構(gòu)建以組織內(nèi)部知識(shí)為核心的數(shù)字化內(nèi)訓(xùn)管理系統(tǒng)。我們引以為豪的是，我們的專有產(chǎn)品、技術(shù)和流程使我們能夠高效而優(yōu)質(zhì)地幫助客戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)從學(xué)習(xí)內(nèi)容（內(nèi)訓(xùn)課件）到學(xué)習(xí)管理平臺(tái)的數(shù)字化。
在管理咨詢領(lǐng)域，遠(yuǎn)界咨詢?聚焦于組織能力的管理與建設(shè)。我們?cè)谄髽I(yè)管理的各個(gè)細(xì)分專業(yè)持續(xù)積累智力資本，為客戶創(chuàng)造清晰可見(jiàn)的價(jià)值。在員工心理風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，我們適應(yīng)當(dāng)代中國(guó)企業(yè)管理和員工思想心理狀態(tài)特點(diǎn)，獨(dú)具創(chuàng)新地提出員工輔導(dǎo)計(jì)劃EMP?。
在教育培訓(xùn)領(lǐng)域，遠(yuǎn)界咨詢?基于心理認(rèn)知科學(xué)研究，提出“流暢學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)機(jī)制，并圍繞這一核心機(jī)制，設(shè)計(jì)了擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的系列課程，實(shí)現(xiàn)了更低學(xué)習(xí)成本、更高學(xué)習(xí)效率的知識(shí)遷徙 ，得到了客戶的一致贊譽(yù)。